Zasiłki na dzieci dla zatrudnionych w Wielkiej Brytanii


Wychowanie dziecka w Wielkiej Brytanii nie jest tanie. UK to jednak przykład państwa, w którym różne zasiłki i dodatki na dzieci znacząco ograniczają koszty. Jakie zasiłki i dodatki przysługują Polakom w ramach systemu opieki Wielkiej Brytanii?

Child Benefit

To popularny zasiłek rodzinny w Wielkiej Brytanii przyznawany rodzinom, w których jest przynajmniej jedno dziecko przed ukończeniem 16 roku życia lub poniżej 20 roku życia (jeśli nadal się uczy). Warunkiem przyznania świadczenia jest przebywanie na terenie Wielkiej Brytanii rodzica i dziecka. Urząd często sprawdza też chęć zostania rezydentem, czyli osobą, która zamierza na stałe osiedlić się w UK. Istnieją 2 stawki zasiłku Child Benefit. 


Ile wynosi zasiłek?

Zgodnie z aktualnymi informacjami zasiłek przyznawany tygodniowo na najstarsze lub jedyne dziecko to 21,15 £. Kwota ta dotyczy rodzin, w których ma się minimum jedno dziecko i jedno dziecko mieszka z tobą, a drugie np. z partnerem.  Dodatkowe dzieci są objęte świadczeniem 14 £ za dziecko.


Zalety Child Benefit

  • zasiłek jest wypłacany regularnie co 4 tygodnie w poniedziałek lub wtorek (samotni rodzice mogą się starać o uzyskanie pieniędzy co tydzień),

  • brak ograniczeń co do liczby dzieci, jakie mogą zostać objęte zasiłkiem,

  • korzystając z zasiłku dziecko dostaje numer ubezpieczenia społecznego,

  • możliwość starania się o kredyty na ubezpieczenie społeczne.


Maternity Allowance

Zasiłek macierzyński to popularny zasiłek, który jest wypłacany nawet już po 26 tygodniach ciąży. Kwota zasiłku różni się w zależności od indywidualnych uwarunkowań. Zasiłek jest wypłacany co 2 lub 3 tygodnie.


Ile można dostać zasiłku Maternity Allowance?

  • zasiłek może wynosić 151,97 £ tygodniowo lub 90% średnich tygodniowych zarobków (w zależności od tego, która kwota jest mniejsza) przez 39 tygodni,

  • od 27 £ do 151,97 £ tygodniowo przez 39 tygodni – o ile otrzymujesz podwyżki z każdą wpłaconą składką na ubezpieczenie społeczne klasy 2,

  • 27 £ tygodniowo przez 14 tygodni.


Child Tax Credit

Zasiłek jest przyznawany w formie ulgi podatkowej na dziecko. Mogą go otrzymać rodzice lub prawni opiekunowie, którzy potrzebują środków na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem. Wniosek o Child Tax Credit może złożyć każdy, ponieważ nie ma ustalonego poziomu dochodów, a wysokość zasiłku jest ustalana indywidualnie.


Warunki ustalania wysokości Child Tax Credit:

  • minimum jedno dziecko,

  • liczba przepracowanych godzin w tygodniu,

  • wysokość przychodu uzyskanego w poprzednim roku podatkowym.


Tax-Free Childcare

Program został stworzony dla rodzin, w których jest przynajmniej jedno dziecko, a oboje rodziców pracuje. Aby móc korzystać z Tax-Free Childcare rodzice nie mogą pobierać zasiłków Universal Credit, Child Tax Credit i Working Tax Credit.


Warunki przyznania Tax-Free Childcare

  • posiadanie minimum jednego dziecka w wieku poniżej 12 lat (wyższa granica jest przewidziana dla dzieci z niepełnosprawnościami: 17 lat),

  • zamieszkiwanie z dziećmi w jednym gospodarstwie domowym,

  • życie i praca w Wielkiej Brytanii,

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub prowadzenie własnej działalności,

  • mieszczenie się w założonym budżecie, który musi wynosić minimum 120 £ na tydzień, ale nie może przekroczyć 100 tysięcy funtów rocznie.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Jakie kraje Polacy wybierają najczęściej na zarobkową migrację?

Obraz
Informacji o tym, do jakich krajów najczęściej emigrują Polacy i gdzie są największe Polonie, niezmiennie dostarczają badania organizowane przez Centrum Badania Opinii Społecznej i Główny Urząd Statystyczny. Przyjrzyjmy się dziś tym wynikiem bliżej. Emigracja Polaków - powody wyjazdu z kraju Obecnie nikogo nie dziwi fakt, że wielu młodych ludzi rozważa emigrację zarobkową. Możliwość zobaczenia świata, poznania innej kultury, nauczenia się języka, a przede wszystkim wyższe zarobki niż w Polsce to argumenty osób, które decydują się na wyjazd z Polski w poszukiwaniu lepszych warunków życia. Odsetek osób, które rozważają wyjazd za granicę, od wielu lat utrzymuje się na wysokim poziomie. Dlaczego? Do jakich krajów najczęściej emigrują Polacy? Potwierdzone kierunki zagranicznych wyjazdów można znaleźć między innymi w komunikacie z badań CBOS “ Wyjazdy Polaków do pracy za granicę ” (Nr 140/2019), w którym stworzono m.in. korelację między ostatnimi dziesięcioma latami pracy w kraju lub w kraj...
Czytaj więcej

Samozatrudnienie w Wielkiej Brytanii — to musisz wiedzieć

Wielu Polaków mieszkających w UK zdecydowano się na założenie własnej działalności i tzw.  samozatrudnienie (self-employment) . Jest to bardzo popularnie rozwiązanie i jednocześnie najprostsza forma działalności gospodarczej, która daje wiele nowych możliwości i często jest opcją bardzo opłacalną. Sam proces rozpoczęcia samozatrudnienia nie jest trudny i nie wymaga nawet wizyty w urzędzie. Z tego powodu jest to tak popularna forma prowadzenia działalności gospodarczej na terenie Wielkiej Brytanii.  Na czym polega samozatrudnienie (selfemployment) w UK? Self-Employment (Sole Trader) to jednoosobowa działalność gospodarcza . Na terenie Wielkiej Brytanii jest to najprostsza i tym samym bardzo popularna forma prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Aby zarejestrować samozatrudnienie, niezbędny jest numer ubezpieczenia społecznego (National Insurance Number), a także dana osoba musi być rezydentem Wielkiej Brytanii (posiadającym adres personalny w UK) . Rejestracja po...
Czytaj więcej

Ubezpieczenia zdrowotne — porównanie Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii

Wiele osób wyjeżdża do pracy za granicę w poszukiwaniu nowych możliwości i większego zarobku. Bardzo popularnymi krajami wybieranymi przez tego typu osoby są Niemcy, Holandia i Wielka Brytania. Wyjeżdżając za granicę, warto dowiedzieć się, czy w danym kraju jest obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego , w jaki sposób można je uzyskać i co nam zapewnia? W niektórych krajach system opieki medycznej i ubezpieczenie zdrowotne znacznie różnią się od tego w Polsce, dlatego też warto przed wyjazdem zapoznać się z obowiązującym prawem i zasadami w danym kraju, aby uniknąć różnego rodzaju nieporozumień, które mogą przysporzyć nam problemów i niepotrzebnego stresu.  Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech W Niemczech od roku 2009 każda osoba mieszkająca na stałe na terenie kraju ma obowiązek posiadania ubezpieczenia zdrowotnego . Również podczas krótkich pobytów w Republice Federalnej Niemiec ubezpieczenie zdrowotne jest wymagane. Będąc pracownikiem w Niemczech, można wybrać samodzielnie kasę choryc...
Czytaj więcej